Рабочая виза во Францию и Венгрию в 2026: как найти работодателя?

Работа во Франции для россиян. С чего начать, если решили уехать работать в Европу

Переезд через трудоустройство — один из самых надёжных способов получить европейский вид на жительство. Но он же и самый сложный: нужно не просто найти работу, а найти работодателя, готового проходить бюрократические процедуры ради сотрудника из другой страны.

Франция и Венгрия в 2026 году выглядят интересными вариантами, но по разным причинам. Франция — это сильный бренд, высокие зарплаты и возможность остаться в стране надолго. Венгрия — более простой вход, лояльное отношение к россиянам и центральное расположение в Европе.

В этом материале разберём, кого ищут работодатели в этих странах, где искать вакансии, как проходит оформление и сколько в итоге можно заработать. А в конце — пара реальных историй тех, кто уже прошёл этот путь.

Популярные профессии и спрос на специалистов - работа во Франции и Венгрии для россиян

Рынки труда Франции и Венгрии отличаются, но кое-что общее всё же есть: везде нужны IT-специалисты, инженеры и медики.

Франция: упор на квалификацию и языки

По данным France Travail на 2025-2026 год, самыми востребованными специалистами являются:

- специалисты по искусственному интеллекту и data-аналитики;

- специалисты по кибербезопасности;

- разработчики программного обеспечения;

- работники сферы гостеприимства и ресторанов (более 107 000 вакансий);

- медицинские работники и фармацевты;

- специалисты по возобновляемой энергетике;

- инженеры и строители;

При этом важно понимать: без знания французского языка устроиться по специальности сложно, особенно если речь не о международных компаниях. Для управленческих позиций язык обязателен почти всегда.

Венгрия: промышленность и сервис

Венгерский рынок труда более разнообразен по уровню требуемой квалификации. Здесь востребованы:

- инженеры и технические специалисты (особенно в автомобильной промышленности — BMW строит завод в Дебрецене);

- IT-специалисты и разработчики;

- сотрудники колл-центров со знанием языков (французский, немецкий, английский, русский);

- работники складов и логистических центров;

- строители;

- медицинский персонал;

- сотрудники гостиниц и ресторанов;

К плюсам Венгрии можно отнести наличие большого количества международных компаний, которые открывают здесь центры обслуживания на разные языки. Для русскоговорящих это хорошая возможность: такие гиганты, как Bio-Rad, регулярно ищут сотрудников в Будапеште.

Поиск вакансий: платформы, агентства, нетворкинг

Найти работу из другой страны реально, но подход должен быть системным.

Где искать во Франции

Лучшие площадки для поиска:

- LinkedIn — здесь публикуется большинство вакансий в международных компаниях;

- Welcome to the Jungle — популярная французская платформа;

- Apec — сайт для специалистов с высшим образованием;

- Pôle emploi — государственная биржа труда;

Но главный секрет Франции — нетворкинг. По словам Нины Шевченко, HR-директора с 7-летним опытом работы в стране, именно личные связи часто помогают получить работу, даже если вакансия не публиковалась . Поэтому стоит заранее вступать в профессиональные сообщества, ходить на онлайн-конференции и знакомиться с людьми из индустрии.

Где искать в Венгрии

В Венгрии ситуация проще. Помимо LinkedIn, стоит смотреть:

- Profession.hu — крупнейший венгерский сайт по поиску работы;

- Jobs in Budapest — специализируется на вакансиях в столице;

- Сайты международных компаний (например, Bio-Rad, BlackRock, IBM);

Для русскоговорящих есть приятная особенность: многие компании в Будапеште ищут сотрудников именно с русским языком для работы на рынки СНГ или поддержки клиентов. Пример — вакансия Partner Development Specialist в онлайн-платформе бронирования (требуется native level Russian).

Также работает сарафанное радио. В телеграм-каналах про переезд в Венгрию регулярно публикуют вакансии от русскоязычных релокантов.

Процесс получения разрешения на работу

В обеих странах процедура двухэтапная: сначала работодатель получает разрешение на работу для иностранца, потом сотрудник оформляет визу.

Франция: работодатель начинает первым

Если вы живёте за границей, ваш будущий работодатель должен подать запрос на разрешение на работу до вашего въезда во Францию . После одобрения вы можете подаваться на долгосрочную визу VLS-TS (visa de long séjour valant titre de séjour), которая одновременно является и визой, и видом на жительство.

Важный момент: после приезда нужно в течение 3 месяцев подтвердить визу на специальном сайте и оплатить налог в размере 200 евро . За два месяца до окончания первого года подаётесь на продление — если повезёт, получите карту на 4 года.

Венгрия: единое разрешение

В Венгрии чаще всего оформляют единое разрешение (объединяет право на проживание и работу) . Работодатель также подаёт документы первым, доказывая, что на вакансию не нашлось местных кандидатов (так называемый "тест рынка труда"). Это занимает около 30–60 дней.

После одобрения вы получаете национальную визу типа D, въезжаете в Венгрию и в течение 30 дней должны зарегистрировать адрес и получить пластиковую карту вида на жительство.

Общий срок оформления — от 6 до 12 недель.

Документы для рабочей визы в Венгрию и Францию: контракт, подтверждение квалификации

Списки документов похожи, но есть нюансы.

Для Франции потребуется:

- загранпаспорт со сроком действия минимум 6 месяцев;

- долгосрочная виза (VLS-TS);

- трудовой договор, утверждённый компетентным органом (DIRECCTE) или разрешение на работу;

- подтверждение квалификации (дипломы, сертификаты);

- медицинская справка (оформляется в течение 3 месяцев после прибытия);

- подтверждение места проживания во Франции.

Отдельно французские власти обращают внимание на интеграцию — если планируете остаться надолго, нужно будет подтвердить знание языка на уровне A2.

Для Венгрии список включает:

- загранпаспорт (срок действия — минимум 6 месяцев после въезда);

- трудовой договор или оферта от венгерского работодателя;

- разрешение на работу, полученное работодателем;

- справка об отсутствии судимости;

- дипломы и документы о квалификации;

- подтверждение финансовой состоятельности (выписка с счёта);

- медицинская страховка на весь срок пребывания;

- фотографии паспортного формата;

- квитанция об оплате консульского сбора (около 60-80 евро). 

Зарплатные вилки и налоги

Тут Франция ожидаемо выигрывает, но и налоги выше.

Франция

Минимальная зарплата (SMIC) в 2026 году — около 1 800 евро в месяц gross. Но квалифицированные специалисты могут рассчитывать на суммы от 3 000 до 6 000 евро gross в зависимости от сферы. В IT и финансах порог входа ещё выше.

Налоги во Франции прогрессивные, плюс высокие социальные отчисления. На руки от gross остаётся примерно 70–75%. Но взамен вы получаете отличную медицину, развитую социальную систему и множество льгот.

Венгрия

Зарплаты ниже, но и налоги проще. Минимальная зарплата в 2026 году — около 290 000 форинтов (примерно 730 евро) gross. Квалифицированные специалисты могут рассчитывать на 500 000 – 1 200 000 форинтов (1 250 – 3 000 евро).

Налоговая система плоская: подоходный налог 15%, социальные взносы удерживаются из зарплаты, но работодатель тоже платит немало. На руки получается около 65–70% от gross.

Для "цифровых кочевников" есть отдельная виза White Card с требованием дохода от 3 000 евро в месяц.

Истории успеха: интервью с релокантами

Теория теорией, но всегда полезно узнать, как это было у реальных людей.

Анна, frontend-разработчик, переехала во Францию в 2025 году: "Я искала работу около 4 месяцев. Рассылала резюме на французском через LinkedIn и Welcome to the Jungle. В итоге помогло то, что я написала HR-директору небольшой компании в Лионе напрямую — просто в личные сообщения. Оказалось, им как раз нужен был разработчик со знанием английского и базового французского. Работодатель сам оформлял разрешение на работу, это заняло примерно 2 месяца. Самое сложное — не поиск, а ожидание и бюрократия после переезда. Но оно того стоило".

Илья, логист, переехал в Венгрию в 2024 году: "В Венгрии всё оказалось проще, чем я думал. Нашёл вакансию на Profession.hu, откликнулся. Компания — крупный венгерский логистический оператор, им нужен был русскоговорящий менеджер для работы с клиентами из СНГ. Тест рынка труда прошли быстро, через месяц я уже получал визу D в Москве. Единственное — пришлось подтверждать диплом и переводить все документы с апостилем. Но работодатель помогал, подсказывал. Сейчас живу в Будапеште, зарплата 900 евро на руки — для Венгрии очень достойно".

Екатерина, HR-специалист, переехала во Францию через внутренний трансфер: "Я работала в международной компании в Москве, через два года попросила о переводе в парижский офис. Это, наверное, самый лёгкий путь — компания знает тебя, доверяет и готова тратить ресурсы на твой переезд. Виза заняла около 3 месяцев. Сейчас живу в Париже, зарплата выросла в 2,5 раза. Но без французского языка сложно в быту — учу, хотя в офисе все говорят на английском".

А если не хочется разбираться во всём самому?

Процесс поиска работы за границей — это марафон. Нужно найти работодателя, собрать документы, перевести их, заверить, податься на визу, не запутаться в сроках. Кто-то справляется сам — и это отличный вариант.

Но если честно: бюрократия в Европе любит порядок, а малейшая ошибка в документах может стоить нескольких месяцев ожидания. И да, вам всё равно понадобится международная карта — чтобы оплачивать пошлины, бронировать жильё для первого времени или просто иметь подушку безопасности в евро или форинтах.

Коротко: что делать прямо сейчас

Оцените свои шансы. Востребована ли ваша профессия во Франции или Венгрии? Хватит ли языка?

Начните поиск. LinkedIn, местные сайты, нетворкинг в профессиональных чатах.

Когда появится оффер — не паникуйте. Работодатель знает процедуру, вы просто идёте по шагам.

Подготовьте финансы заранее. Откройте счёт и закажите карту, чтобы не думать об этом в самый ответственный момент.

Переезд через работу — это реально. Тысячи людей уже прошли этот путь до вас. Просто делайте шаг за шагом, и всё получится. Удачи в поисках!

Изображение (фото): https://globalbankaccounts.ru/blog/rabochaya-viza-vo-frantsiyu-i-vengriyu-v-2026-kak-nayti-rabotodatelya/